技能実習とは

協同組合経由で技能実習制度を行う事は、団体管理型の技能実習にあたります。

企業単独型で行なうと、社内の通常業務に加え、技能実習に係る業務も行う必要があります。

申請や変更時には届や許可が必要で、専門的な知識も求められます。

その手間の多さから、団体管理型の技能実習を行う企業様が多いのが実情です。

技能実習の流れ

技能実習として入国した実習生は、

1年目を「技能実習1号」、2～3年目を「技能実習2号」、4～5年目を「技能実習3号」として実習を進めていきます。

次号へ進むためには、次号になろうとする半年前を目途に、技能試験を受験し合格する必要があります。

技能試験の再試験は1度しか受験できない為、本試験と再試験の2回しかチャンスがありません。

実習生は試験合格に向けて日夜、勉強をする日々を過ごします。

2号終了後は、帰国するか、3号になるか、特定技能となる道が用意されています。

本人や企業様との面談を行い、本人にとって不都合の無いように進路を決めていきます。

2号から3号へ進む際は、2号終了直後、もしくは3号1年目の期間中に、1か月以上の一時帰国が必要です。

3号を満了すると、帰国するか、特定技能になる道があります。

※優良要件によって、技能実習3号を行うことができない監理団体、企業様が存在します。

　当組合は3号を受け入れ可能な一般監理団体となっておりますので、5年間一貫して実習生の監理が可能です。